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沈陽市就業局局長孟慶偉訪問淘智獵頭
2014-3-28

沈陽就業和人才服務局局長孟慶偉訪問淘智獵頭,并且和淘智獵頭顧問進行了工作會談。在聽取了淘智獵頭幾年的工作情況報告后,孟局長對淘智獵頭的工作予以肯定,并提到省市領導非常重視人才引進工作。淘智獵頭幾年來為沈陽企業的人才引進工作做出了貢獻,市里領導非常重視,希望能夠進一步發揮獵頭作用,打造更好的沈城用人環境。
同時,孟局長談到了許多自己與獵頭的緣分。很多書籍提到中國的第一家獵頭誕生于沈陽,有人奇怪,一般這種新生事物都是衍生在北上廣這種經濟發達的地區。其實沈陽在中國改革開放的幾十年中,在人力資源行業一直是走在前頭的。全國第一家人才市場,第一次人才交流會,第一次高級人才交流會也全都是發生在沈陽。孟局長講述了自己親自創辦中國第一家人才市場的故事。并且在組建了全國第一家人才市場之后,孟局長就一直在思考著人才價值與價格之間的關系。由于長期的計劃經濟體制,當時人們雖然已經認識到高端人才在企業中所體現的價值,但是許多和“工資”相關的事情還不能完全拿到桌面上來談。他首創性的提出了“高級人才報價競聘會”這種模式,就是由組織單位選出一批優秀的人才,然后讓人才進行自我介紹以及宣傳,最后由企業進行報價招聘,具體形式類似于現在的“非你莫屬”。在當時這是非常新穎的一個方式,首場招聘即取得了很好的效果,四川長虹、江蘇春蘭、哈慈股份、巨龍通信、沈陽遠大等60多家企業均派出了代表到場競拍,許多企業和人才實現了“雙選”,簽訂了勞動合同。在第二場競聘會的時候,已經成為全國高端人才的焦點,有人才專程從南方坐飛機到沈陽參加競聘會。許多媒體記者更是聞風而動,央視多個頻道不約而同齊聚沈陽報道。韓國KBS,日本NHK,美國CBS、NBC等也是聞風而動,提出“這是人才在中國第一次真正意義上的解放”。但是后來,由于歷史的原因,“高薪”在當時不是一個非常適合拿到臺面來講的事情。這個“非你莫屬”的早期雛形遭到了質疑,中央部委各部門多次下基層調查。但是參會企業以及人才均對這種模式表示贊同,而且有許多受益者。在經歷了幾番思想的摩擦后,孟局長親自去北京部委解釋才算圓了場。而今日,我們看待這件事情,無疑是在中國高端人才招聘上的一場變革與創新。而這種變革與創新無疑是在歷史與時間的考驗下才慢慢被人所認可。
后期,孟局長在溫家寶總理的座談會上針對職業教育提出了幾個論調也值得我們深思。“我們需要的不是博士碩士學士而是戰士”,“這些戰士是博士碩士學士轉化而來的戰士”“教育要讓人吃的是草,擠出來的是奶,是要經過化學反應的。不能吃的是草,擠出來的是草末。”“學生是一個很悲哀的概念,如果真的想跟我學習東西,就先假設你是你心目中想成為的人。”等等先進的用人理念。
 
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